Coaching

Meine Ausbildungen an der Schweizer Coach Akademie:

Das 5-dimensionale Coaching nach dem St. Galler Coaching Modell wurde von Rudolf E. Fitz im Zeitraum 1997 bis 2002 entwickelt (dreifach wissenschaftlich validiert).

Es ist ein Prozess-orientiertes, Ressourcen-orientiertes
und Werte-orientiertes Coaching.
Warum WERTE orientiert?
WERTE steuern unser gesamtes menschliches Verhalten!
(James und Woodsmall 2012, S.151 ff.)
Die Basis von Veränderungen sind Werte!

Unser Gehirn ordnet im Unterbewusstsein hierarchisch WERTE.
Jeder Mensch erfährt im Laufe seines Lebens,
im Besonderen in der Kindheit, Werte-Verletzungen.
Unsere Erfahrungen und Prägungen haben unser Wertesystem beeinflusst. (Erikson 1973)
Menschen wollen WERTE entfalten,
oder Werte-Verletzungen vermeiden und diese
Dynamik wirkt immer unbewusst in all unseren Problemen, Zielen, Entscheidungen oder “nicht“ Entscheidungen mit.
Der Gesamtprozess ist daher auf einen vom Klienten
ausgewählten Wert ausgerichtet.
WERTE haben eine besondere Bedeutung
in der Nachhaltigkeit der Neuorientierung.